Análisis de dictámenes, cambios normativos y cumplimiento laboral para empresas en Chile. Publicado por José González y el equipo AuditMas.
33.131 atenciones psicológicas en el primer año. El 78,5% fue acoso laboral. La empresa principal responde solidariamente por los trabajadores de sus subcontratistas bajo la Ley 21.643.
El DS 44 asignó al Comité Paritario un rol técnico dentro del SG-SST. La Circular 3858 agregó el requisito de representación de género. Las dos dimensiones presentan brechas en auditorías actuales.
La Ley 21.561 aplica a todos los trabajadores en una faena, incluidos los del contratista. El artículo 183-B establece qué debe verificar la empresa principal desde el 26 de abril de 2026.
Dictámenes 252/20 y 253/21: la DT reconsidera doctrina sobre exclusión de jornada y fija la fórmula para la rebaja a 42 horas semanales. Lo que debe revisar tu empresa antes del 26 de abril.